劳务派遣服务内容
Service  Content
合同管理
合同管理
签署并 管理派遣员工的劳动合同,办理入职和离职手续
档案管理
档案管理
管理派 遣员工的人事信息与档案开具人事各种证明等
薪酬管理
薪酬管理
为派遣员工审核薪资,发放薪资。抵扣、申报和 缴纳个人所得税
社保福利
社保福利
自动生 成派遣员工的社保&公积金申报/缴纳报表
劳动纠纷
劳动纠纷
提供劳 动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁
标准报表
标准报表
为企业 提供标准的报表,更好的 帮助企业开展人力资源相关工作
劳务派遣服务优势
Service  Advantage
规避风险

劳务派 遣公司和被聘用人员签订聘用合同,被聘用 人员到用人单位就职后,用人单 位可根据被聘用人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满,劳务租赁(派遣)协议续签或终止合同,对企业来讲手续简、见效快、风险少,也更规范。

避免纠纷

在国家有关法律、法规和 劳动人事政策指导下,用人单 位和劳务派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,劳务派 遣公司和被聘用人员签订聘用合同,用人单 位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,用人单 位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。

劳务关系稳定

被聘用 人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理,在合同期内,对新聘 用人员制定了具有法律效力的制约制度,这样完 全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作,用人单 位不会担心劳务流失和"跳槽"。

劳务派遣服务流程
Service  Process
曼帕尔劳务派遣
服务热线
400-877-1201
周一至周五9:00-18:00
如果对本产品感兴趣,请留下您的联系方式,曼帕尔 人事专员将尽快联系您
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