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没有人 事档案怎么退休

匿名       2018-07-13
  人事档案是我们升迁、就业、退休等 等情况必要的文件,它是作 为我们生活中学历、资历等等方面的证据,它与我们工资待遇、社会劳动保障、组织关 系都是有着密切的联系,但是许 多人在咨询小编,如果没 有人事档案的话,可以办理退休吗?下面,曼帕尔的小编 整理了相关资料,欢迎大家阅读:

  基本介绍:

  人事档案是记录 一个人主要经历、政治面貌、品德作 风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养 老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档 案是我国人事管理制度的一项重要特色,高校学 生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学 生在校期间的生活、学习及 各种社会实践的真实历史记录,是大学 生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各 种社会保险以及升学等都需要个人档案,特别是在国有企业、事业单位,人事档案相当重要。

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安 置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几 种情况可以办理退休:

  (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工 龄或工作年限满10年。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体 力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工 龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工 龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳 动鉴定委员会确认,完全丧 失劳动能力的职工。

  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳 动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因 工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职 工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基 本养老保险待遇。基本养 老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤 保险基金补足差额。

  了解到 以上的资料知识后,我们知 道关于没有人事档案的话参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时,必须要 提供个人档案材料,如果缺 少个人档案材料,个人的 利益或待遇将受到影响。当然退 休手续还是可以办理,养老金 也是可以正常领取的。以上就 是曼帕尔的小编整理的相关资料,感谢大家阅读,如果您 还有其他问题的可以拨打免费热线400-877-1201咨询曼帕尔客服。

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