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辞职后 人事档案怎么办

匿名       2019-04-26
  辞职在 职场人中比较常见,尤其是 现在金三银四辞职高峰期,但是辞 职其中除了社保问题需要注意之外,档案的 问题也不容大家忽视,但是呢?下面就 来对此详细的了解一下吧。

  一、人事档 案的主要作用在两个方面的影响:

  1. 办理社会保险。如养老、失业保险等,无论在 原单位供职的人还是辞、退职后另求新职者,在缴纳 养老保险金和退休后保险金的发放问题上,个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时 间等都成为主要依据。因放弃 个人档案而出现断档的人,就会在 实际利益上遭受损失。

  2. 在办理 自费出国手续时,中国出 入境管理条例中明确规定,必须对 自费出国人员进行身份认定、政审等程序。有些人 因人事档案断档,不能出具有效证明,会导致 出国手续办理的不畅通或不予办理。

  除此之外,人事档 案的作用在人才流动中还有许多作用,应引起足够重视。

  辞职后 人事档案怎么办?在离职 之时最好办理好档案的转移手续,如果档案在公司,可以去人事部办理,要是还在人才市场,可以继续托管。

  人事档 案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载 人生轨迹的重要依据。高校学 生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学 生在校期间的生活、学习及 各种社会实践的真实历史记录,是大学 生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。

  提供保 管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才 市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人 员档案管理暂行规定等法规,毕业生 的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。

  档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档 案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保 险及日后的离退休手续办理,也会影 响到自己出国留学。如果有 考公务员的意向,档案必须保管好。

  如果自己辞职了的话,那么档 案会保留一年或者是两年,在这段 时间自己就需要提取出来或者直接到新的公司进行人事档案转移,人事档 案是自己的基本信息是非常重要的。曼帕尔专业解决的问题,如果还 想要了解更多关于档案的问题,可以直 接点击在线专家进行详细咨询。

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